ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Освидетельствование работников, выполняющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности.

Проводится для перечня профессий и видов деятельности, утвержденного 377 постановлением правительства РФ от от 28.04.1993 г.

По результатам работнику выдается решение комиссии, работодателю направляется уведомление.

Психиатрическое освидетельствование работника осуществляется с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.

В связи с этим 213 статья Трудового кодекса РФ обязывает определенные категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) во время трудоустройства, в дальнейшем — раз в пять лет (иногда чаще).

Кто обязан проходить освидетельствование?

В Постановлении совета министров РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 утвержден перечень профессий и видов деятельности, работники которых должны проходить психиатрическое освидетельствование.

В первую очередь в этот перечень входят профессии, которые предусматривают контакт с многочисленными вредными веществами (кислотами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др.), пылью, антибиотиками и другими лекарствами, грибами, инфекционными агентами.

Вторую большую группу условий составляют физические факторы: радиоактивные вещества и ионизирующие излучения; лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны; шум и вибрация; повышенное атмосферное давление (водолазы); высокие и низкие температуры; напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее); высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук; работа, которая приводит к перенапряжению голосового аппарата (дикторы, преподаватели и пр.).

Также психиатрическое освидетельствование должны проходить люди, которые работают на высоте и под землей, машинисты, водители, охранники, военные, полицейские, летчики, врачи, сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита.

Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для указанных работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.

Кто имеет право проводить психиатрическое освидетельствование?

Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «О лицензировании отдельных видов деятельности» и Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 08.12.2016) «О лицензировании медицинской деятельности» являются единственными нормативно-правовыми актами, регулирующими права на выполнение услуг по «психиатрическому освидетельствованию» на основании порядка лицензирования медицинской деятельности и единых требований к соискателям лицензии.

3.1. Как направить на психиатрическое освидетельствование работников, которым предстоит работа повышенной опасности
Направьте таких работников на психиатрическое освидетельствование в стандартном порядке. В частности, выдайте каждому работнику направление. Укажите в нем вид деятельности работника и условия труда, предусмотренные специальным перечнем (п. 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования).Вы можете направить работников в любую медицинскую организацию, главное, чтобы у нее была лицензия на проведение психиатрического освидетельствования (п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. 3 Положения о лицензировании медицинской деятельности, Перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность).
Как организовать работы повышенной опасности в организации (Консультант-Плюс, 2020)

Освидетельствования в клинике «ПРАКСИС»

  • ООО «ПРАКСИС» является профильной организацией, специализирующейся на оказании психиатрической и психотерапевтической помощи, имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (услуг) по «психиатрии» и «психиатрическому освидетельствованию»

    Лицензия ЛО-63 – 01 – 005327 от 15 ноября 2019

  • Все врачи клиники – квалифицированные специалисты в области психического здоровья с опытом работы более 10 лет: в своем штате ООО «Праксис» имеет 7 врачей-психиатров, двух медицинских психологов и врача-функциональной диагностики.

  • в ООО «ПРАКСИС» создана и ведет свою работу врачебная комиссия, состоящая из врачей-психиатров, возглавляемая руководителем ООО «ПРАКСИС».

    Одной из функций врачебной комиссии является определение профессиональной пригодности некоторых категорий работников в соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 695 и в соответствии с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 № 377.

  • На собственной клинической базе мы проводим дополнительные инструментальные диагностических методы обследования, в том числе электроэнцефалографическое исследование (ЭЭГ), электрокардиографическое (ЭКГ) и экспериментально-психологическое исследование.

  • Клиника «ПРАКСИС» располагает достаточным штатом сотрудников для организации оперативного медицинского осмотра и сопутствующего документооборота. Для удобства работодателей и работников, врачебная психиатрическая комиссия может проводить освидетельствования на территории Заказчика, что означает – минимальное нарушение рабочего процесса.

  • В случае выявления у работника противопоказаний, указанных в Перечне, утверждённом Постановлением Правительства от 28.04. 1993 г. N 377, вопрос о признании работника непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности решается в соответствии со ст.6 Федерального Законом РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», путем направления его в уполномоченные медицинские организации.

Работодателям (заказчикам)

Работникам

Работников, обращающихся на комиссию, ждем ежедневно с 10:00 до 14:00 часов по будням.

При себе необходимо иметь направление от работодателя и документ, удостоверяющий личность

Обращаем ваше внимание, что обязательным дополнительным обследованием при прохождении освидетельствования является электроэнцефалография (ЭЭГ), результаты которой предоставляются на комиссию.

Если у вас нет результатов на руках, обследование можно пройти в нашей клинике. Электроэнцефалография в клинике «ПРАКСИС» проводится по записи.

Записаться на процедуру можно по телефону 201−19−01.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Ниже мы постарались ответить на большинство вопросов, возникающих при проведении психиатрического освидетельствования работников: о процессе организации, о порядке проведения, а также постарались осветить нормативно-правовую базу, регулирующую проведение психиатрических освидетельствований.

Нормативно-правовые акты при проведении психиатрических освидетельствований

  • Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197‐ФЗ (ст. 73, 77, 182, 185, 212, 213, 214 и др.);
  • Федеральный закон РФ от 21.11. 2011 г. № 323‐ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
  • Закон РФ от 02.07.1992 г. № 3185 – 1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» (ст. 6);
  • Федеральный закон Российской Федерации от 06.04.2011 г. № 67‐ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации»;
  • Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (в редакции постановлений Правительства РФ от 01.02.2005 г. № 49 и от 25.03.2013 № 257);
  • Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в редакции Постановления Правительства РФ от 21.07.2000 г. № 564);
  • Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Каков порядок проведения психиатрического освидетельствования?

  • Освидетельствование проводится врачебной психиатрической комиссией.
  • Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление на психиатрическое освидетельствование, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.
  • Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.
  • Освидетельствование проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.
  • В целях освидетельствования комиссия может запрашивать у медицинских организаций дополнительные сведения о состоянии здоровья, о чем работник ставится в известность. Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.
  • Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного работодателем в направлении на освидетельствование.
  • Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику на руки в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

В случае несогласия с решением комиссии, работник может пройти переосвидетельствование или обжаловать полученное решение в суде

Чем освидетельствование отличается от осмотра психиатром в рамках ежегодных профилактических осмотров?

Во-первых, решение принимается не единолично специалистом, а комиссией. Во-вторых, для принятия решения комиссии могут потребоваться дополнительные сведения о состоянии здоровья работника, характеристика с места работы и другие сведения, необходимые для принятия решения о психическом состоянии освидетельствуемого. Также предусматривается возможность проведения дополнительных диагностических мероприятий (психологического тестирования, ЭЭГ и других по показаниям).

В слу­чае несо­гла­сия с реше­ни­ем комис­сии работ­ник име­ет пра­во прой­ти пере­осви­де­тель­ство­ва­ние или может обжа­ло­вать полу­чен­ное реше­ние в суде.

Сколько стоит психиатрическое освидетельствование?

#Наименование услугиДлительностьСтоимость
1Психиатрическое освидетельствование работника комиссией ООО «ПРАКСИС» при предъявлении результатов ЭЭГ с выдачей заключения (ОПО)*до 20 дней900
3Скриннинговое электроэнцефалографическое исследование (ЭЭГ) при проведении ОПО*1 обследование900
4Патопсихологическое обследование при проведении ОПО1 обследование1 500
5Консультация психиатра-невролога при проведении ОПО1 конс.2 000
* Обязательные услуги при проведении психиатрического освидетельствования

При проведении психиатрического освидетельствования группой работников одного предприятия могут устанавливаться договорные цены, отличные от указанных в прайс-листе.

Кто оплачивает освидетельствование?

Оплачивать освидетельствование должен работодатель — это регламентировано 213‑й статьей Трудового кодекса. Для этого организация заключает договор с государственной или частной клиникой.

Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги с последующей компенсацией расходов со стороны работодателя.