Психиатрическое освидетельствование работников
выполняющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности
Психиатрическое освидетельствование
работников
выполняющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности
Освидетельствование работников для перечня профессий и видов деятельности, утвержденного 377 постановлением правительства РФ от 28.04.1993 г.
Как проходит
Порядок прохождения психиатрического освидетельствования
Направление от работодателя
Работник для прохождения психиатрического освидетельствования получает направление в отделе кадров, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные специальным перечнем (п. 6 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования).
Обращение на комиссию
При обращении на комиссию работник предъявляет направление и паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

Обратиться можно ежедневно по будням с 10:00 до 14:00
Проведение ЭЭГ
Электроэнцефалография (ЭЭГ) является обязательным дополнительным обследованием, результаты которой предоставляются на комиссию. Если у работника нет результатов обследования на руках, его можно пройти в клинике в день обращения.
Психиатрическая комиссия
Освидетельствование проводится в срок не более 20 дней с даты обращения работника в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия может запрашивать у медицинских организаций дополнительные сведения о состоянии здоровья, о чем работник ставится в известность.

Также работник может быть направлен на прохождение экспериментально-психологического обследования и на консультации врачей других специальностей.

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного работодателем в направлении на освидетельствование.
Заключение
Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику на руки в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсия с пароксизмальными расстройствами. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.
Наши преимущества
Как проходит освидетельствование в клинике «ПРАКСИС»
Профильная организация
ООО «ПРАКСИС» является профильной организацией, специализирующейся на оказании психиатрической и психотерапевтической помощи, имеет лицензию, предусматривающую выполнение работ (услуг) по «психиатрии» и «психиатрическому освидетельствованию».
Штат специалистов
Все врачи клиники – квалифицированные специалисты с опытом работы более 10 лет. В штате клиники 2 врача-психиатра с подготовкой по психиатрической экспертизе, 2 клинических психолога. Все дополнительные обследования проходят на нашей базе.
ЭЭГ в день осмотра
Для удобства работодателей и работников мы проводим ЭЭГ на своей клинической базе в день обращения работника на комиссию. Результаты выдаются сразу.
Уполномоченная комиссия
Для проведения психиатрического освидетельствования на базе клиники работает комиссия, созданная органом управления здравоохранением.
Быстрый документооборот
Мы — современная клиника. Поэтому мы стараемся максимально упростить, автоматизировать и ускорить документооборот, что позволяет нам работать оперативно.
Работа комиссии на территории заказчика
Врачебная психиатрическая комиссия может проводить освидетельствования на территории Заказчика, что означает – минимальное нарушение рабочего процесса.
Мы работаем с 2018 года и успешно сотрудничаем со следующими компаниями
Вопросы и ответы
Ниже мы постарались ответить на большинство вопросов, возникающих при проведении психиатрического освидетельствования работников
Зачем проводится освидетельствование?
Психиатрическое освидетельствование работника осуществляется с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.

Способность человека выполнять ту или иную работу напрямую зависит от его психического здоровья. Это имеет критическое значение при работе в условиях повышенной опасности, если приходится постоянно взаимодействовать с людьми, поддерживать высокую концентрацию внимания и быстро реагировать на ситуацию.

В связи с этим 213 статья Трудового кодекса РФ обязывает определенные категории работников проходить обязательное психиатрическое освидетельствование (ОПО) во время трудоустройства, в дальнейшем — раз в пять лет (иногда чаще).
Кто обязан проходить освидетельствование?
В Постановлении совета министров РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 утвержден перечень профессий и видов деятельности, работники которых должны проходить психиатрическое освидетельствование.

В первую очередь в этот перечень входят профессии, которые предусматривают контакт с многочисленными вредными веществами (кислотами, продуктами коксования, смолами, тяжелыми металлами и др.), пылью, антибиотиками и другими лекарствами, грибами, инфекционными агентами.

Вторую большую группу условий составляют физические факторы: радиоактивные вещества и ионизирующие излучения; лазерные, электромагнитные, ультразвуковые волны; шум и вибрация; повышенное атмосферное давление (водолазы); высокие и низкие температуры; напряжение зрения (при работе с предметами размером меньше 1 мм, слежении за изображением на дисплее); высокие физические нагрузки: перемещение тяжелых грузов вручную, длительная работа в однообразной вынужденной позе, частые сильные наклоны тела, длительное напряжение в мышцах рук; работа, которая приводит к перенапряжению голосового аппарата (дикторы, преподаватели и пр.)

Также психиатрическое освидетельствование должны проходить люди, которые работают на высоте и под землей, машинисты, водители, охранники, военные, полицейские, летчики, врачи, сотрудники учебно-воспитательных учреждений, клиник, заведений общепита.
Где посмотреть законные основания для этого обследования?
  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ст. 73, 77, 182, 185, 212, 213, 214 и др.);
  2. Федеральный закон РФ от 21.11. 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
  3. Закон РФ от 02.07.1992 г. № 3185 — 1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» (ст. 6);
  4. Федеральный закон Российской Федерации от 06.04.2011 г. № 67-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации „О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании“ и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации»;
  5. Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источником повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (в редакции постановлений Правительства РФ от 01.02.2005 г. № 49 и от 25.03.2013 № 257);
  6. Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (в редакции Постановления Правительства РФ от 21.07.2000 г. № 564);
  7. Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Чем освидетельствование отличается от ежегодного осмотра психиатром?
Во-первых, решение принимается не единолично специалистом, а комиссией. Во-вторых, для принятия решения комиссии могут потребоваться дополнительные сведения о состоянии здоровья работника, характеристика с места работы и другие сведения, необходимые для принятия решения о психическом состоянии освидетельствуемого. Также предусматривается возможность проведения дополнительных диагностических мероприятий (психологического тестирования, ЭЭГ и других по показаниям).
Что если сотрудник не согласен с принятым комиссией решением?
В случае несогласия с решением комиссии работник имеет право пройти переосвидетельствование или может обжаловать полученное решение в суде.
Кто оплачивает психиатрическое освидетельствование?
Оплачивать освидетельствование должен работодатель — это регламентировано 213‑й статьей Трудового кодекса. Для этого организация заключает договор с клиникой.

Также работник может самостоятельно обратиться в клинику и получить справку о прохождении психиатрического освидетельствования за свои деньги с последующей компенсацией расходов со стороны работодателя.